迹 忆

1301=265+599+437

1301是三张票的花费

265：北京——南京

599：南京——深圳

437：深圳——北京

12.16 北京

算的上是一个RP 大爆发的一天，首先是收到了南航的offer，其次是收到了两个面试的通知，交通银行（江苏分行）和中国银行（深圳分行）。对于两个潜在的机会，其实犹豫过，到底值得不值得去，或者说更加担忧的是自己到底适合不适合银行这个体系；从开始找工作到现在，从刚开始的重点盯外企到现在重点盯国企，中间有过一些思考，外企虽然一直是我想去体验的地方，但是自己的英文水平不是很突出，外企看重的个人特质也没有让他们非常有兴趣的，我只是一个ordinary的工科生，并没有Best or Different，所以外企的求职路一直碰壁。

好吧，回到正题，收到通知在跟老爸老妈商量（基本等同于经济援助）了之后，决定还是去尝试一下。

12.17 南京

其实刚出火车站的时候有那么一点失望，因为我下意思的将它与同在长江边的武汉做了一番比较，都是曾经做过首府；都是在长江沿岸；都算是二线城市；都有一定的文化积淀；所在地的高校都比较多，实力也比较接近。对于南京，其实还有一首歌让我下意识的想出来《你离开了南京，从此没有人和我说话》。

这一天的面试其实不算是面试，除了自我介绍跟一道结构性的问题，没有很大的难度；整个面试差不多10min，5个人一组，所以没有太多的表现机会。

12.18南京

今天算得上是比较和重要的一天，因为昨天的面试基本没有人会被淘汰，基本上属于签到形式的，今天的考核主要是两轮，第一轮的笔试，和第二轮的面试。笔试的题目主要是英文的逻辑，和简单的经济学numerical的题目，时间很紧，感觉不是很好。第二轮的群面，是一个相对简单的case，但是对于这个case没有太多的想法，现场有个同学还是给我留下了很深刻的印象，无论从对材料的分析理解，还是讨论时的策略，如何争夺话语权，这一轮我的飘忽让我完败，当然还是让我学到了很多东西。

12.19南京

从杰哥给我安排的住宿的地方出来，其实已经知道自己跟南京这座城市没有太大的缘分。机票是晚上的，所以白天还有时间可以逛逛这座六朝古都。当然，没到一个新的地方，我总会选择当地的学府来看，这一次显然就是低调的有些过分的南京大学，其实当初高考的时候有想过她，可是还是选择了HUST。下午选择一条游览的公交路线，经过白马寺，来到中山陵，其实这一路我的心思完全不在风景上面，也没有想过要可以抓住什么，似乎打发时间胜过了游览。当然也给了自己一个许诺，以后应该会带另一个她一起过来。

12.20深圳

如同，瞬间转移一般，回到了深圳，没有告诉任何人，也没有必要，只是希望可以顺利面试，有个好的结果。可是这一次的面试更加的戏剧化，或者说让我有些不明不白。这一次面试形式也是群面，case其实也比较简单，而且之前面试京东的时候有经历过类似的题目，所以整体的感觉还行，而且现场的时候，我觉得我的讨论也没有太大的问题。可是当最后通知结果念到我的名字的时候，我以为我是轻松通过的，可是结果却让我大跌眼镜。总出那栋大楼的时候，其实没有任何表情，任何人都可以看出我的不满，当然也没有谁会去理会你的情绪，对于这座城市的千万行人来说，有你没有你，没有任何区别。如果说南京的我有些反应迟钝，我是在想不去深圳的表现有什么理由会被淘汰。当然，我没有办法去改变这种结果，我只是感觉上天跟我开了一个大的玩笑，千里奔袭，换来的却是这种结果。

总结：总觉得这四天的行程很幻觉，不过，还是感谢老爸的支持，没有您最后的那句话，很难让我做出决定，为了不让我日后懊恼，您已经做了您能够做的极限；当然我对于自己的表现也问心无愧。虽然结果没有让人满意，可是至少我知道了，其实有些事情不是你认为怎么样就能怎样的。

后记：其实不准备把这篇文章写成怨妇型的东西，但是有些时候感性还是暂居了上风。

2011.11.11

斯伦贝谢
一面就被淘汰，其实感觉还是有点遗憾的 这家公司还比较想去
不过一面的时候，由于长途奔袭回来，加上面试题目比较怪异，基本没有任何想法
用三个关键词让HR记住你，能显示你与别人不同
不能用 mobility 不能用 challenge 不能用 adaptive 不能用……
你的关键词HR有兴趣听下去 才能继续讲下面的段子
HR不喜欢听到 坚持 、聪明 等等被大家说烂了的词
所以这一轮的时候基本毫无头绪
后来HR看着大家没有，给大家举了几个例子
比如 土豆 比如 rock climbing
土豆 提供的 意向 比如 外观 功能方面的与人的 类似
rock climbing 的坚持，冒险精神等
这些段子才是相对于其他人来说比较 outshine 一点，能够让人记住你
这次面试算得上是我话讲的最少的一次，也算是暴露问题最多的一次
首先对于关键词的提炼不清晰，讲述不够精炼
对于压力下的应变能力还不够
对于这次面试我觉得有两句话是比较好的
If you are not the best, you Gotta be different.
给人留下第一印象的是你的外貌，但让人记住的是你的思想

2011.11.12
中国人寿 笔试

人寿的笔试其实表现一般，主要是三部分 行测+性格+专业
对于行测与性格测试其实算是第二次了，第一次是ABB 的网上测评，那次表现的很一般
但是这一次的行测部分，在语言那一块还不是很好，数字跟图形，还是算数三块基本知道怎么推出来的
不过时间显得比较不够，如果能够多联系一下的话，应该都不是问题
性格测试的话，因为我的短暂记忆能力还不错，所以做题的时候就明显发现有测谎的试题，有些题目是前面
几道题目中出现过，所以选择性的规避了这方面的失误，当然我不会可以隐藏我自己的想法，是什么就是什么
对于专业笔试的题目，因为面试的销售管理岗位，所以有些市场营销的知识
比如市场细分，产品差异化，还是公司绩效与人力状况的评估
对于零知识的我来说，这些完全就是靠蒙
所以这一块算得上是我的软肋。
希望后面的面试能够给力吧

2011.11.15

AHRP 第一轮面试
一家日本的猎头公司transcend替日本企业招聘中国员工
其实不算第一次接触日本企业，不过这算第一次接触猎头公司
一面的形式，是一个HR面试5个人，我不得不吐槽一下，座位实在是太小太挤了，还把我安排在中间
面试主要是一些背景情况的了解
比如成长环境，专业背景
还有同一个问题 三个关键词 形容自己（我还是没有解决好这个问题，求高人指点）
由于面试的旁边几个人都是中科院的GG，还有一个博士，所以他们自我感觉非常良好
或者说我自己还是不够自信吧，因为我的强项不是在于科研，我自己是那种半吊子啥都知道一点的人
所以面试的时候，我一直在强调我的综合性，他们一直在强调他们的研究能力
不过由于意向单位不一样，没有太大的冲突
PS：记得里面有个gg说他最大的缺点是 由于工作忙了会忘记吃饭，女朋友经常因此埋怨他
我实在是吐槽到无以复加的地步，前天的饭都想吐出来了。。。。

2011.11.16

世邦机器
清华专场的招聘会，招聘董事长助理
其实对于这样类似与管培的岗位是我之前申请的主要方向
这家公司主要是做矿山机械的，我个人感觉啊，他们并没有像他们说的那样好，作为装备制造业的小众市场
其实我还是比较看好的，市场竞争充分，没有垄断性的企业，行业不是很规范，虽未乱世出英雄，在这样的市场
格局下面还是有一定的发展前景的
今天宣讲结束之后是每个人1分半的自我展示时间
清华大约100人来竞争3个名额
我才知道什么叫人才济济
各个都很优秀，都很犀利
一次性见识到大约70人（因为有约30人冲着U盘去的，没有去展示）的自我介绍
确实是一个不可多得的机会
不同专业不同背景的人如何去说服HR相信他们能胜任这样的工作
对于这样的展示，我基本没有亮点，所以也不抱什么希望了
好吧，借用昨天凡客上面的广告语
挺住，意味着一切

在路上——求职之路

收到第一封 Thanks Letter From Ingersoll Rand
从10.12收到一面通知到今天差不多十天的时间
从我的角度来说，第一面状态很不好，第二面一般
所以 原本以为一面 完了以后 就结束了，二面的通知还是有点意外的
好吧，既然结束了，没有继续下去。就来总结一下吧
Ingersoll Rand 是一家注册在 爱尔兰，总部在美国的公司，具体做什么就不谈了

首先，没有去参加他们的宣讲会，在网上申请的，也收到了他们的一面通知（因为之前有在网上看到，不参加宣讲会就没有面试通知）
第一面 群面@梦溪宾馆

第一次面试的时候，差点睡过了，九点四十面试，我八点五十才起来，匆匆忙忙换上正装出门
这次面试算的上是我第一次穿正装去求职，以前虽然也面试过几家日本公司，但是因为面的都是技术岗位，没有很强烈的意识需要穿正装。然后这一次也是第一次参加无领导小组讨论，之前有参加过的群面是3Vs3。

群面给了一个案例，讲的就是 某家 意大利的 时装 品牌在 中国的 前八年 发展态势很好，在中国的高端市场站稳了脚跟，每年有30%的利润增长率，然后最近一两年利润率下降到6%，公司投入了大量的公关广告费用都无法改善这一点，这时，有一家 天天百货的中端连锁店，邀请他们进入中端市场，这时，所谓 决策 人的你，是否接受邀请。

大致是这样的一个案例，中间有些细节我就不补充了，其实这个案例怎么讲，主要的结论就是接受还是不接受，为什么，大家讨论一下。时间20min。
刚开始的时候，有个人直接开始讲了他的方案，怎么怎么的一大堆，但是没有讲接受还是不接受。第二个人分了几个方面讲了一下利润下降的原因，但是依然没有讲述接受不接受邀请，这时，有个女生，一上来先自我介绍，然后就提议我们应该把讨论的主题转回到是否接受邀请，这点我觉得她表现的相当不错，然后总结了一下前面两个人的观点，最后说了一下自己的观点，其实我觉得整场讨论她这个地方时最大的亮点（当然在二面的时候没有看到她有点意外），到我的时候，我觉得其实没有需要多讲的了，然后我就很紧张很紧张的基本上重复了之前的观点，然后balabab的过去了。

最后总结的时候，因为是英文的，所以之前有个人没有参与讨论，基本上就一直在写最后的英文总结，然后他就自告奋勇的第一个发言，我当时其实觉得有点奇怪，hr应该不愿意看到这种现象发生的，在正常的讨论中一句话都没有说，最后个人总结的时候才发言。我依然是很紧张的说了一下今天案例的结论以及原因，然后随便谈了一下自己今天的表现，最后我现在看来有点二的讲了一句 Participation is better than absence！

第二面 单面 @ 温特莱大楼 北京分公司

因为在朝阳那边，其实还是有点远的，本来准备做地铁去的，后来还是觉得时间不太够，直接打车去了。在车上准备了一下自我介绍，然后之前也针对简历准备了一下可能hr 会问的点。
在总部的时候，我随意浏览了一下他们的办公环境，一间大屋子，然后大约50人左右在里面，每个人的空间不是很大，然后我开始无比怀念在深圳的实验室。
在面试之前，先填了一个问卷调查，然后就去面试了。
HR是一位35岁左右的姐姐，进去之后，没有让我自我介绍，直接开始聊家常入手，是不是独生子女，然后家里对你的期望很大么，然后逐渐进入简历的问题，问了一下实习的收获，怎么怎么的。问我愿不愿意做销售，因为我之前填的是ADP（类似于管培），我说了一下对于销售兴趣不是很强烈，之前没有接触到。最后问了一家英文的能力，我说一般，然后就让我翻译一篇技术文档，我当时就囧了，很多术语都不知道怎么翻译。。。

总结：

关于群面，其实我的失误在于，
1.在表达观点的时候没有自我介绍。这点我觉得需要注意，虽然当时想自我介绍，可是在“争夺”话语权的时候忘记了，然后就没说，在英文总结的时候也没有说自己的名字。
2.在讨论的时候，没有提出有想法的建议。主要是之前在准备的时候，没有想过会是这样的案例。
3.讨论的时候，总结别人的观点也不是很精练。
4.面试的时候，还是有点紧张，需要继续锻炼

关于单面，也有表现不好的地方
1.衣着，我是出来之后发现衣服最上面的扣子没有扣，囧！
2.面对背景问题的时候，有点过于放松，以至于后来问实习的时候差点没反应过来
3.对于HR的建议完全没有去理会，当然我实在是对销售没兴趣。就是冲着你的管培去的，其他的有啥意思。